151期曾道人玄机图|曾道人一码经书普通版
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    —— 争分夺秒,决战双十一 ——秋风渐起兮白?#21697;桑?#33609;木黄落兮雁南归。金秋十月既是丰收的,又是忙碌而喜悦的季节,从2009年到2018年,“双11”即将迎来陪伴我们的第十个年头。还有10多天,一年一度的“双11”就要拉开序幕了,这不仅仅是电商巨头与消费者的狂欢,更是快递物流行业的挑战。今年“双11”这一仗,如何确保旺季高峰期的货量及时中转?这是每个物流企业需要考虑的问题。 战事未开,物流先行。自10月份起,广东龙邦物流有限公司就进入“双11”模式,磨刀霍霍,厉兵秣马。在新组建领?#21450;?#23376;的改革调整下,以运营郭副总为首的操作领导层,对行业发展前景与竞争形势作出了分析,又运用运营操作管理的经验,从何处开始求变;如何管理上、卸车;如何把控风险;甚至怎样高效开会等问题,所有的案例均是在操作现场调研时发?#20540;?#30495;实情况。                              操作现场一角运营操作是快递物流业三大版块的重中之重,规范捋顺操作是当务之急。经过近一月的改革和精心管理,华南管理中心坚决杜绝“暴力分拣”和“野蛮操作?#20445;?#20840;力降低破损率和留仓率,确保操作时效?#22836;?#36710;准点率。并提出如下要求:(一)、优化场地规划和?#23395;鄭唬?#20108;),管理中心成立两个...
    发布时间: 2018 - 10 - 30
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    这是淮北一家培训机构的老师带着几名学生一起做出来的!发起人介绍说:这座古城是和孩子们一起用了3天的时间完成的,共用掉200多个快递盒子。起初也没想到规模会做这么大,孩子们的热情很高,最终有了现在看到的这些场景。
    发布时间: 2018 - 10 - 07
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    各网点:  为实施落实《广东省快递非汽车类车辆管理办法(试行)的通知》(粤 快协 [2018]18号),《广东省快递非汽车类车辆管理实施细则》规范广东省快递非汽车类电动车辆管理工作,实行统一登记、统一标识、统一编码。促进全省?#25910;?#24555;递业健康?#20013;?#21457;展,创造更加安全、有序、畅通的道?#26041;?#36890;环?#22330;?#20844;司将?#36816;?#26377;参加备案车辆进行统一设计统一制作。        公司联合其他多家快递物流公司与东莞市美运电动车有限公司达成合作协议统一制作美运?#39057;?#21160;三轮车,每辆售价5200元。车?#23616;?#35201;技术?#38382;?#22914;下:       车箱长:1.6米  宽:1.1米  高:1米  开?#20063;?#38376;和后门       配:1000W倚天?#39057;?#26426;,18管科亚牌控?#30772;鰨?#20445;修16个月)       32A/60V超威电池(保修6个月)梁达威邮箱:[email protected] 13763252798  附件?#21644;?#28857;申购电动三轮车申请表.xls      注:近期广州、深圳片区查、扣车辆比较频?#20445;?#36141;车有风险买车需谨慎。广东龙邦物流有限公司2018年6月16日
    发布时间: 2018 - 06 - 29
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    生命诚可贵,安全价更高。9月28日,国家?#25910;?#23616;召开寄递渠道安全管理工作电视电话会议,贯彻落实习近平总书记关于做好新时代禁毒工作重要指?#31454;?#20840;国禁毒工作电视电话会议精神,总结前阶段寄递渠道涉枪涉爆隐?#25216;?#20013;整治工作情况,部署年底前安全生产工作。?#20540;?#32452;成员、副局长刘君出席会议并?#19981;埃?#24378;调要充分认清行业安全工作形势,勇于担当、主动作为,从严从实从细抓好各项工作落实,推动行业安全工作?#38382;聘竞?#36716;,为促进行业?#20013;?#20581;康发展营造安全稳定的良好氛围。我司派出以公共事务经理唐建林为代表在广东?#25910;?#31649;理局参加了视频会议。      刘君指出,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视禁毒工作,习近平总书记多次发表重要?#19981;啊?#20316;出重要指示,提出了一系列禁毒工作的新理念新思想新战略。各级?#25910;?#31649;理部门要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代禁毒工作重要指?#31454;?#20840;国禁毒工作电视电话会议精神,进一步提高政治站位,积极主动做好?#25910;?#34892;业禁毒工作,为打赢新时代禁毒人民战争作出应有贡献。对下阶段工作,刘君提出四点要求,一是要?#32454;?#33853;实企业主体责任,?#20013;?#24378;化“三项制?#21462;保?#20005;防涉毒物品流入寄递渠道?#27426;?#26159;要积极营造行业禁毒氛围,把宣传发动贯穿行业禁毒工作始终,广泛动员行业力量积极参与禁毒斗争;三是要强化部门协作配合,注重发挥寄递渠道安全管理领导小组的联合机制作用,加强信息共享与协同作战;四...
    发布时间: 2018 - 10 - 09
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    据江苏公共新闻频道报道,9月27日,南京市民张小姐?#30772;?#22312;某购物平台?#19979;?#19996;西后,被配送员记住家庭地址,送完件后没几天竟闯进其住处?#36816;?#23454;施?#32771;欏?#30446;前,该快递员已被抓获,经核实其为一名有犯罪前?#39057;?#20154;。该事件一经曝出便引来行业热议,主要集中在快递企业为何没有审核入职人员的?#25163;剩?#20026;何这样的人能入职快递这样的接触客户信息、需要上门服务的行业?然而现实是:按照我国?#20013;?#27861;律,除了一些特殊行业,公司没有义务审核工作人员有无犯罪记录。究竟是什么原因造成了企业?#36824;?#28040;费者人身财产安全的风险?现状:用工难,素?#23454;?#20170;年初,据中国国家?#25910;?#23616;预计,2018年中国快递业务量将完成490亿件,同比增长22.2%,而中国的快递员规模仅在300万左右。“用工难”似乎已经成为了许多快递企业的一种“常态”。据了解,企业对于快递员的要求多为“熟悉地区地点”、?#30333;员?#37197;送工具”、“身体健康、吃苦耐劳”等,对学历和工作经验要求?#31995;停?#29978;至没有要求。其中部分快递企业将招聘外包给了第三方机构,一些员工与公司之间也以协作合同替代了正式的劳动合同,缺乏正式员工的相应保障。?#36865;?#25454;了解,在电商促销旺季期,部分企业招快递员甚至无须培训,仅凭一?#27966;?#20221;证就能直接上岗。快递公司招聘快递员的几项基本指标:学历要在高中、中专文化以上、年龄38岁以下、背景调查无犯罪记录、面容无明显伤疤、不?#24066;?#26579;发和纹身……由于供不应求,快递员招工时常存在连带关系、?#30528;?#20114;相介绍...
    发布时间: 2018 - 09 - 29
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